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Comment devenir un bon leader, lisez avec moi cet article

La majorité de personnes aujourd'hui disent que le leadership on nait avec. Mais dans cet article, nous vous proposons quelques principes pouvant vous permettre d'être ou de devenir un bon leader dans votre cercle d'influence.

De prime abord, définissons ensemble le concept leadership.

Aujourd'hui être un bon leader, est une qualité rare et précieuse. Le leadership est l'art de motiver un groupe de personnes à agir afin d'atteindre un objectif commun. Dans un cadre professionnel, cela signifie mener des travailleurs et collègues à l'aide d'une stratégie pour répondre aux besoins de l'entreprise ou du groupe.

Il sied de préciser que le leadership, n'est pas seulement une affaire exclusive au monde de l'entreprise ou de l'association. Que ce soit pour planifier ses vacances, acheter une maison ou une voiture, le leadership s'impose comme atout majeur et de taille.

Toute organisation dans le monde quelque soit sa nature, a besoin d'un leader pour inspirer les autres à agir tout en guidant leurs actions.

Tout le monde peut être leader à son niveau, car il est question de cultiver certaines compétences sociales que nous allons découvrir ensemble.

Voici en quelques lignes cinq(5) principes et leurs brèves explications pour devenir un bon leader 

1. Devenez ce que vous aimeriez voir chez les autres 

Être un bon leader implique de montrer l'exemple. Si vous ne pratiquez pas ce que vous prêchez, personne ne vous prendra au sérieux. Cela commence par le fait de suivre les règles que vous voudriez que tout le monde suive. S'il y a un certain comportement que vous voudriez encourager,alors commencez par agir de cette façon à chaque occasion même si les autres ne vous voient pas.

Prenez soin de respecter votre parole en évitant d'outrepasser les directives que vous leur donnez. Respecter toutes personne que vous rencontrez, reconnaissez vos propres faiblesses et lacunes.

2. Soyez ouvert au changement 

Celui qui souhaite être ou devenir un bon leader, doit reconnaître l'évolution du monde. Le monde évolue, et vos responsabilités également. Ne gardez pas les mêmes routines si vous remarquez que  celles-ci sont dépassées, ou qu'elles ne répondent plus à la situation actuelle. Si vous remarquez qu'il vous manque certaines compétences, gardez vous un peu de temps pour vous  remettre à niveau  et ainsi mieux répondre aux besoins des personnes de votre groupe.

3. Tissez des liens avec les autres 

La communication est très importante et primordiale en tant qu leader. Si vous souhaitez que les membres de votre équipe agissent ensemble, vous devez être certain de leur dire clairement et de manière concise ce qu'ils devraient faire. Si votre groupe est trop grand, alors écrivez un mail ou laissez un mémo pour faire passer le message.

Prenez l'habitude de connaître les personnes qui vous entourent, remerciez chacun pour le travail fourni.

4. Apprenez à déléguer 

Un bon leader est aussi celui qui descentralise le pouvoir. C'est-à-dire faire en sorte de déléguer les tâches à votre groupe, ne faites pas tout par vous-même.

Prenez note des forces et des faiblesses de chaque personne du groupe.

Chaque membre de votre groupe a quelque chose à vous apporter obligatoirement. Avec un bon état d'esprit et une cohésion de groupe efficace, vous découvrirez que le rôle de leader n'est pas qu'un simple manager.

5. Remplacez la compétition par la coopération 

Dans certaines entreprises ou associations, la compétition est souhaitée voire encouragée. Les employés ayant fourni le plus de travail sont plus considérés tandis que les autres sont minimisés et réprimandés.

Certaines études démontrent que la compétition ne favorise que quelques rares et n'apporte qu'une piètre performance globale des employés.

Un bon leader n'a donc pas pour vocation à presser son équipe comme des citrons, mais à mettre en place un environnement coopératif qui conduira à une meilleure efficacité et des relations renforcées. 

Pour clore, que vous soyez déjà dans une position de leader ou que vous souhaitez le devenir à l'avenir, vous devez déjà vous considérez comme tel.

Pour y parvenir, il est important non seulement d'apprendre des autres leaders, mais aussi de développer les compétences qui feront de vous une personne de confiance.

En mettant en pratique ces principes, vous deviendrez un bon leader qui influence positivement le groupe.

 Pierre Kabongu Ndolo